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人力資源

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企業(yè)用人理念
      以人為本,德才兼備,勇于開(kāi)拓,善于創(chuàng )新。
      尊重知識,尊重人才。
      以事業(yè)留人,以環(huán)境留人,以待遇留人。
      尊重人的品德,挖潛人的智慧,實(shí)現人的價(jià)值,維護人的尊嚴,提高人的素質(zhì)。 理解人,關(guān)心人,愛(ài)護人,信任人。
 企業(yè)用人原則
      公開(kāi):透明平等的用人途徑 招聘錄用人員時(shí)條件平等,內容、方法透明。
      公平:唯才是舉的用人標準 任用人員時(shí)依照唯才是舉,任人唯賢的標準。
      公正:運轉有序的用人機制 考核、獎懲人員時(shí),依據統一的標準和規范。
      擇優(yōu):優(yōu)勝劣汰的用人法則 使員工的能力素質(zhì)與崗位規范的要求達到最優(yōu)的配置。
企業(yè)用人要求
      優(yōu)良的品格忠于公司:所有工作人員無(wú)論在何時(shí)何地都應牢記公司的信條,“言必行,行必正”,杜絕營(yíng)私舞弊或其他事項的發(fā)生。
      良好的溝通能力:所有工作人員必須具備較好的溝通能力,對內對外積極溝通,善于溝通,以解決工作中存在的問(wèn)題。
      合作的團隊精神:所有工作人員應做到有組織有紀律,重公司大局,輕個(gè)人眼前得失,有強烈的團隊合作意識,為企業(yè)長(cháng)遠利益而努力工作。
      優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)水準:所有工作人員在各自崗位上應具備較高的專(zhuān)業(yè)知識和掌握較高專(zhuān)業(yè)操作水準,為公司生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品和提供高質(zhì)量的服務(wù)打下良好的基礎。
      良好的服務(wù)意識:所有工作人員在生產(chǎn)工作過(guò)程中,要將公司滿(mǎn)足顧客要求的理念、產(chǎn)品信息傳遞給顧客,以達到客戶(hù)滿(mǎn)意。
 
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